Doldurma Durumu
0 / 14Alanları doldurdukça dilekçeniz sağda şekillenecek.
Bilgilerinizi Girin
Dikkat Edilmesi Gerekenler 1
Görevden alma, çoğu zaman idarenin kadro/hizmet gerekleri veya güven ilişkisi kapsamında tesis ettiği idari bir işlemdir ve disiplin cezası niteliği taşımayabilir; ancak fiilen bir disiplin soruşturması sonucu veriliyorsa 657 sayılı Kanun'daki usul güvenceleri de aranır. Her iki halde de işlem, gerekçeli, somut olgulara dayalı ve ölçülü olmak zorundadır.
Canlı Önizleme
Sık Sorulan Sorular
İYUK m.7 uyarınca işlemin tebliğinden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesinde iptal davası açılmalıdır.
Dava süresince işlem uygulanmaya devam ederse mesleki ve mali kayıplarınız artabileceğinden, İYUK m.27 şartları oluştuğunda yürütmenin durdurulması işlemin etkisini geçici olarak durdurur.
Evet, idari işlemlerin sebep unsuru denetime tabidir; görevden alma işleminin dayandığı somut ve hukuka uygun bir gerekçenin bulunması ve bu gerekçenin ispatlanabilir olması gerekir.
Evet, iptal kararı kesinleştiğinde idare, kararın gereklerini yerine getirmekle yükümlüdür; bu genellikle eski göreve iade ve varsa mali hakların geriye dönük ödenmesi şeklinde sonuç doğurur.
Hayır, İYUK m.11 uyarınca üst makama yapılan başvuru, işlemeye başlamış dava açma süresini durdurur; üst makamın cevabı veya 60 günlük sürenin dolmasıyla süre kaldığı yerden işlemeye devam eder.
Bu dilekçe şablonu bilgilendirme amaçlıdır. Somut olayın özelliklerine göre bir avukattan hukuki destek alınması tavsiye edilir.