Çalışma İzni Başvurusunun Reddine İtiraz Dilekçesi

Yabancı uyruklu çalışan veya işveren tarafından yapılan çalışma izni başvurusunun reddine karşı yapılacak idari itiraz dilekçesi.

Doldurma Durumu

0 / 9

Alanları doldurdukça dilekçeniz sağda şekillenecek.

Bilgilerinizi Girin

Dikkat Edilmesi Gerekenler 1

Çalışma izni başvurusunun reddine ilişkin idari itirazın da reddedilmesi halinde, İYUK m.7 uyarınca ret kararının tebliğinden itibaren 60 gün içinde yetkili İdare Mahkemesinde iptal davası açılmalıdır. Bu süre geçirilirse dava hakkı kaybedilir.

Canlı Önizleme

Sık Sorulan Sorular

İtirazınızı, başvuruyu reddeden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ilgili genel müdürlüğüne veya e-Devlet üzerinden ilgili sisteme yazılı olarak yapabilirsiniz.

İdari itirazın reddi halinde, ret kararının tebliğinden itibaren 60 gün içinde yetkili İdare Mahkemesinde iptal davası açabilirsiniz.

Eksik belge, işyerindeki yabancı/yerli çalışan oranının aşılması, meslek için aranan diploma/deneyim şartının sağlanamaması gibi nedenlerle başvurular sıklıkla reddedilir.

Evet, eksikliklerin giderilmesi halinde yeni bir çalışma izni başvurusu yapılabilir; ancak itiraz süreci devam ederken de yeni başvuru yapılması mümkündür.

Zorunlu değildir, itirazı kendiniz veya işvereniniz aracılığıyla yapabilirsiniz; ancak idare mahkemesi aşamasına geçilmesi halinde uzman desteği almanız önerilir.

Bu dilekçe şablonu bilgilendirme amaçlıdır. Somut olayın özelliklerine göre bir avukattan hukuki destek alınması tavsiye edilir.

Önemli Hukuki Uyarı

Bu internet sitesinde yer alan dilekçe örnekleri, metin şablonları, açıklamalar ve diğer tüm içerikler yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Paylaşılan dilekçeler somut olayın özellikleri dikkate alınmaksızın oluşturulmuş örnek metinler olup, her hukuki uyuşmazlık ve başvuru süreci kendine özgü şartlar içerdiğinden doğrudan kullanılmaları her zaman uygun veya yeterli olmayabilir.

Sitemizde sunulan içerikler; hukuki danışmanlık, avukatlık hizmeti, vekillik faaliyeti veya profesyonel hukuk görüşü niteliği taşımamaktadır. Bu kapsamda, sitemiz tarafından herhangi bir hukuki temsil, dava takibi, hukuki değerlendirme veya kişiye özel hukuki tavsiye hizmeti verilmemektedir.

Hukuki hak kayıplarının önlenmesi, sürelere ilişkin yükümlülüklerin doğru şekilde yerine getirilmesi ve somut olayınıza uygun hukuki yolun belirlenebilmesi için bir avukata veya yetkili hukuk profesyoneline başvurmanız önemle tavsiye edilir. Sitemizde yer alan bilgi ve belgeler, kullanıcıların hukuki süreçler hakkında genel bir fikir edinmelerine yardımcı olmak amacıyla hazırlanmış olup yalnızca bilgi verici ve yol gösterici nitelik taşımaktadır.

Bu siteyi kullanmanız, burada yer alan içeriklerin hukuki danışmanlık veya profesyonel hukuk hizmeti olarak değerlendirilmeyeceğini kabul ettiğiniz anlamına gelir.